Imaginer le monde de demain, c’est agiter les idées, les challenger, leur donner un sens, les mettre en action. Notre programme Shake your TALENTS et ses engagements traduisent cette envie d’inscrire notre Maison dans le temps et de participer activement à un monde en pleine transition et transformation.
Pour chaque lettre, un engagement et pour chaque engagement, des objectifs et des “Shake Points”.
Nos engagements prioritaires
TRANSMISSION
Nous souhaitons donner davantage de rayonnement à notre stratégie RSE et faire que notre programme soit porté par l’ensemble des collaborateurs. Pour cela, nous lançons une formation dédiée à la RSE.
En 2022, 100% de nos salariés ont suivi notre formation RSE et dès 2025, nous aurons inclus des objectifs RSE dans la rémunération variable de tous nos collaborateurs.
CONSOMMATION D’EAU PAR LITRE DE SIROP PRODUIT
Au cœur des Alpes, 100% de nos références sont fabriquées à partir d’eau provenant du bassin du Grand Chambéry. Composant essentiel de nos sirops, l’eau et sa préservation tiennent une place particulière dans notre stratégie RSE.
Notre ambition est d’atteindre 2,10 litres d’eau consommés par litre de sirop produit d’ici 2025. Soit plus de 5 millions de litres d’eau économisés.
NATURALITÉ
Mieux consommer, proposer des recettes plus saines, avec moins d’ingrédients artificiels.
En 2025, 54% de nos références à marque seront sans arôme artificiel et sans colorant artificiel.
INDEX FEMME / HOMME
Notre index de mesure de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 84/100 en 2023.
